Uppdrag för unga: Social aktivering för äldre

Många äldre vill ha hjälp att komma ut och träffa folk – eller själva ta emot besök. Det kan vara knepigt på sommaren när hemtjänsten behöver prioritera andra uppgifter. I Arvika fick en grupp gymnasieungdomar social aktivering som sommarjobb.

Rekrytering av unga

Kommunens vård- och omsorgsverksamhet annonserade efter ungdomar i åldern 16–18 år som var intresserade av att träffa omsorgstagare inom hemtjänsten under tre veckor i juli.

Ett 50-tal ungdomar ansökte, varav hälften kallades till intervju. Ett krav var att ungdomarna bodde i kommunen, men man tog också hänsyn till de sökandes motivering och försökte få till en bra mix utifrån kön, ålder och bakgrund. Slutligen anställdes tolv ungdomar.

Ett urval av omsorgstagare i fyra hemtjänstområden fick erbjudande om social aktivering och till slut var det 25 som anmälde att de var intresserade.

Handledare på plats

Ungdomarna fick en dags introduktion med en genomgång av vad som förväntades av dem, men också information om praktiska frågor, hygienrutiner, vad det innebär att representera kommunen, vad de skulle göra om något hände, etc.

– Självklart har vi handledare funnits tillgängliga under hela perioden också för att kunna stötta ungdomarna, berättar Britta Hedén, utvecklingsledare på vård- och omsorgsavdelningen och den som hållit i projektet tillsammans med Ellinor Axelsson.

Arbetsdagarna inleddes med gemensam uppstart klockan 9 för att kolla läget, om något hänt dagen innan som behövde följas upp, om det var några återbud, och för att spika dagens schema.

Ungdomarnas första uppgift blev att prata med de äldre för att se vad som var viktigt för dem och vilken typ av social aktivitet de ville ha.

– Det var förstås olika, en del ville mest sitta och prata, andra ville komma ut på promenad, spela spel eller lösa korsord.

Hembakat fikabröd

I ungdomarnas utrustning ingick en ryggsäck med kaffe och fikabröd som de bakade själva när det blev luckor i dagsschemat. Blev det mer tid över ordnade man femkamp i parken för verksamhet inom LSS, och hade sittgympa och musik-quiz på ett äldreboende.

Utvärderingen visade att satsningen blev lyckad. Omsorgstagarna i hemtjänsten gav ungdomarna högsta betyg, 5 av 5. Ungdomarna själva var över lag nöjda med sommarjobbet. Alla kunde tänka sig att rekommendera andra att prova på.

– Några tyckte det var lite läskigt att träffa de äldre första gången, vad skulle de ha att prata om? Men ganska snart kändes det som att de fått nya kompisar, berättar Britta Heden. Alla ungdomar vittnade om hur starkt det var att få så mycket uppskattning för att man hjälper någon.

De chefer som var involverade var nöjda och vill sprida konceptet till fler verksamheter. Ungdomarna har fått erbjudande om att gå bredvid under hösten för att kunna gå in på timmar och under höstlovet har merparten av dem jobbat på boenden, inom LSS och hemtjänsten.

Britta Hedén är övertygad om att det blir en fortsättning nästa år.

– För oss är det ett sätt att ge de äldre lite guldkant, men också att stärka den långsiktiga rekryteringen och få in fler vikarier.

Satsningen ett förslag från medarbetarna själva

Idén till satsningen är ett av alla de förslag som chefer och medarbetare lagt på "socialtjänstens önskelista till tomten" – ett kreativt sätt att fånga in förslag på mer förebyggande arbetssätt i linje med ny socialtjänstlag.

I Arvika får socialtjänsten hjälp av tomten