Lugna gator när 17 unga fick sommarjobb

Sommaren kan bli stökig när sysslolösa tonåringar med sociala problem driver runt. I Arvika fick en grupp unga jobb med att fräscha upp slitna lokaler. Det kom inte en enda polisanmälan på hela sommaren: två flugor i en smäll.

Sysselsättning för en mindre grupp unga

I Arvika ligger ansvaret för kommunala sommarjobb på individ- och familjeomsorgen (IFO). Inför sommaren 2025 avsattes en del av feriebudgeten till en särskild satsning för att ge sysselsättning åt en mindre grupp 14–15-åringar med problematisk skolfrånvaro, begynnande kriminalitet, normbrytande beteenden och andra sociala problem.

– Vi hade tänkt att det skulle bli åtta–tio ungdomar som vi valde i samråd med skolan, fritids och polisen. Men så frågade en om man fick ta med en kompis och plötsligt hade vi 17 deltagare, berättar Anna Jarebo, avdelningschef för IFO.

Inledande infomöten

Erbjudandet bestod i tre veckors avlönat arbete, måndag till fredag, nio till tre, med frukost, mellanmål och lunch, samt någon social aktivitet på fredagarna.

Inför feriejobbet hade socialtjänsten ett enskilt samtal med varje deltagare och deras vårdnadshavare för att förklara vad som förväntades, vilka regler som gällde och varför just de här killarna och tjejerna hade blivit utvalda.

Arbetet bestod främst i att fräscha upp och måla om slitna studierum i skolan, samt omklädningshytter vid badplatserna där det var gott om klotter med könsord och svordomar. I många fall förslitning och skadegörelse som ungdomarna själva bidragit till.

Fredagarnas sociala aktiviteter kunde bestå av bangolf, frisbeegolf och bad. Sista dagen var det avslutning med pizza.

Socialtjänsttant blev viktig vuxen

Varje dag var fyra vuxna på plats, skolsocionomer, socialsekreterare och personal från skolan. En lärdom är att det borde varit fler vuxna när gruppen blev så stor, säger Anna Jarebo.

– Det blev ganska slitigt för personalen, många ungdomar behöver mycket uppmärksamhet och stöd. Samtidigt var det en fantastisk möjlighet att stärka ungdomarnas förtroende för oss, få dem att se oss som viktiga vuxna och inte som tråkiga socialtjänsttanter.

Ingen av de som började jobba hoppade av, alla 17 fullföljde. En kortsiktig effekt var att det inte kom en enda anmälan om ungdomarna på hela sommaren. Det blev en lugn sommar för både ungdomarna, föräldrarna, socialtjänsten och polisen.

En chans att få lyckas med något

Förvaltningen följde upp projektet med en enkät till ungdomarna och deras vårdnadshavare. Ungdomarna gav sommarjobbet betyg fyra av fem och föräldrarna var jättenöjda, berättar Anna Jarebo.

– De såg feriejobbet som en chans för ungdomarna att få lyckas med saker och stärka sitt självförtroende.

Särskilt uppskattat var det inledande personliga informationsmötet, samt att föräldrarna varje dag fick hem en kort rapport om hur det hade gått för deras ungdomar. Den enda förbättringen som efterlystes var att perioden med feriearbete skulle vara längre.

Medarbetare på kö

Att kunna erbjuda insatser utanför normal kontorstid är en återkommande tanke i omställningen till en mer lätt tillgänglig socialtjänst. Men här handlar det om att erbjuda insatser under normal semestertid, så frågan blir förstås hur Anna Jarebo ser på möjligheten att rekrytera medarbetare till nästa år?

– Det tror jag inte blir några problem alls. De som jobbade i år säger att det är det roligaste de gjort och har redan anmält sig till nästa år och flera står på kö för att få vara med.

Satsningen ett förslag från medarbetarna själva

Idén till satsningen är ett av alla de förslag som chefer och medarbetare lagt på "socialtjänstens önskelista till tomten" – ett kreativt sätt att fånga in förslag på mer förebyggande arbetssätt i linje med ny socialtjänstlag.

I Arvika får socialtjänsten hjälp av tomten