Lärande organisation

En lärande organisation är en verksamhet som kontinuerligt utvecklar sin förmåga att tänka, agera och förbättra sig – både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Socialtjänstens ledning behöver ge förutsättningar för verksamhetsutveckling som stärker socialtjänsten att vara mer kunskapsbaserad.

Att utveckla en lärande organisation kräver en kombination av kultur, struktur och ledarskap som tillsammans gör det möjligt för människor att tänka nytt, dela kunskap och förbättra verksamheten kontinuerligt. Det handlar mindre om enskilda aktiviteter och mer om att bygga ett system där lärande är en del av arbetssättet. En lärande organisation avsätter tid för kompetensutveckling och omsätter lärande i det praktiska arbetet och det kan även handla om att utveckla ny kunskap i samarbete med forskare. I en lärande organisation involveras medarbetarna och deras expertis i utvecklingsarbetet. Ledningen behöver ta del av och använda lokal kunskap för beslut om verksamheten och dess utveckling.

Här berättar Per-Erik Ellström, seniorprofessor i pedagogik med inriktning mot utbildning och lärande i arbetslivet, mer om vad det innebär för dig som chef, men också för HR.

Vad innebär det att vara en lärande organisation – och hur gör man?

Kontinuerlig kompetensutveckling

En lärande organisation avsätter tid för kompetensutveckling och omsätter lärande i det praktiska arbetet.

Med Yrkesresan får chefer och medarbetare inom socialtjänsten ett färdigt koncept för introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling för sina medarbetare. Yrkesresan samlar och tillgängliggör relevanta kunskapsstöd.

Yrkesresan

Leda förändring

Vad är egentligen en förändring, och varför misslyckas så många med förändringsinitiativ? Och vad är det som gör att vissa förändringar lyckas bättre än andra? Här förklarar Stadskontoret varför det är viktigt att arbeta med förändringsledning och beskriver sin process i tre steg för att leda förändring, som tar hänsyn till både individen och organisationen.

Förändringsledning, Forum för ekonomisk styrning

Förändringsledning, kostnadsfri webbutbildning från SKR