Lärprocess Framtidens socialtjänst

I Lärprocess Framtidens socialtjänst 2026-2028 får socialtjänstens ledningsfunktioner stöd att driva förändring i linje med nya socialtjänstlagen. Lärprocessen är ett nationellt koncept från SKR, som genomförs av RSS, där kommuner löpande lär av varandra.

I filmen berättar Maria Högkvist, projektledare SKR, kort om lärprocessen. Längd: Drygt 5 minuter.

Här hittar du en längre film om lärprocessen

Nästan alla kommuner deltar

280 kommuner har anmält sig till lärprocessen. Här hittar du en förteckning över alla kommuner som gått med och vilken RSS din kommun tillhör.

Deltagande kommuner, RSS samt indelning i lärgrupper (ladda ner Excel) xlsx, 19 kB.

Syftet med lärprocessen

Syftet med lärprocessen är att stödja kommunerna att utveckla en mer förebyggande, tillgänglig, jämlik och jämställd och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med nya socialtjänstlagen. Processen bygger på en metod där socialtjänstens ledningsfunktioner jämför och lär av varandra. Det är ett effektivt sätt att tillsammans hitta nya lösningar.

Genom att delta i lärprocessen får du

• löpande lära av andra kommuner i en strukturerad process
• vägledning att jobba med förflyttningar på hemmaplan
• stöd från regional och nationell nivå
• en unik möjlighet att bidra till utveckling i hela landet

Vilka funktioner/roller deltar från kommunerna?

Lärprocessen riktar sig till ledningsfunktioner i socialtjänsten. Från varje kommun deltar:

• Chefer på högre ledningsnivå: Förvaltningschef/er för socialtjänsten, och/eller avdelningschefer/verksamhetschefer.
• Förtroendevald: Till exempel ordförande/vice ordförande i social-/omsorgsnämnd. Gärna från både majoritet och opposition.
• Nyckelperson: Strateg/samordnare/verksamhetsnära chef som har ansvar att driva omställningen lokalt. Hen blir kommunens primära kontaktperson för lärprocessen.

SKR rekommenderar att även kommundirektör och kommunstyrelsens ordförande deltar vid uppstart och avslutande träff. Under arbetets gång kan du också involvera andra funktioner och roller.

SKR utvecklar konceptet, RSS genomför

Lärprocessen utvecklas av SKR, och RSS genomför processen tillsammans med kommuner. Lärprocessen är alltså ett nationellt koncept, som genomförs regionalt, för att stödja utveckling lokalt.

RSS står för regionala samverkans- och stödstrukturerna och finns i varje län. RSS stödjer kunskapsutveckling i socialtjänsten, och är vanligtvis organiserat inom kommunförbund, regionen eller FoU-enheter.

Fortsättning på läges- och behovsanalyserna

Lärprocessen är en fortsättning på de läges- och behovsanalyser som kommuner arbetat med 2024-2025, och tar avstamp i resultaten från verktyget Skatta läget och länsdialoger om nuläge och behov. Det blir nästa steg på resan där vi går från att skatta läget, till att fatta läget för att nu förändra läget. Verktyget Skatta läget kommer också att öppna igen för nya skattningar framåt, och kan användas som en del i lärprocessen.

Vad ingår i lärprocessen?

Lärprocessen bygger på:

• Lärande tillsammans: Fysiska konferenser och lärträffar där kommunerna strukturerat lär av varandra. Träffarna genomförs av RSS.
• Vägledning och stödmaterial att jobba med före, under och efter träffarna.
• Eget förändringsarbete: Mellan träffarna driver kommunerna utvecklingsarbete på hemmaplan.

Konferenser och lärträffar

Alla lärträffar sker fysiskt under heldagar. Vid uppstart, halvtid och avslut deltar kommunerna på konferenser inom sin RSS-struktur. Som avslut arrangeras en nationell konferens.

Lärgrupper

Däremellan träffas kommunerna i lärgrupper om 3-5 jämförbara kommuner. Syftet är att få lära av kommuner som har liknade förutsättningar, men som man kanske inte vanligtvis har samarbete med inom länet, eller via sin RSS.

I lärgrupperna blandas kommuner utifrån följande indelning:

• Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland/Härjedalen
• Sörmland, Västmanland, Örebro,
• Dalarna, Gävleborg, Värmland
• Jönköping, Gotland, Östergötland, Uppsala
• Göteborgsregionen, Borås, Skaraborg, Fyrbodal
• Blekinge, Kronoberg och Kalmar
• Skåne, Halland
• StorSthlm

Stockholm stad, Malmö stad och Göteborg Stad är egen lärgrupp.

Totalt finns 61 lärgrupper. I excelfilen ser du vilken lärgrupp din kommun tillhör. För att se vilka kommuner som ingår i din lärgrupp kan du filtrera på lärgruppernas nummer.

Deltagande kommuner, RSSer samt indelning i lärgrupper (ladda ner Excel) xlsx, 19 kB.

Tidplan

Förberedelser 2025

• September-oktober: Inbjudan till uppstartskonferens skickas ut av RSS
• Oktober: information om lärgrupper läggs upp här på webben
• November: Introduktionspaket skickas ut av SKR i slutet av vecka 45
• December: Förberedelsepaket inför uppstartskonferens skickas ut av SKR under vecka 49

Här hittar du en mer detaljerad tidplan för träffar, konferenser och vad din kommun behöver förbereda och göra inför och efter varje träff och konferens:

Detaljerad tidplan – Lärprocess Framtidens socialtjänst

Översikt Träffar och konferenser 2026–2028

• Januari 2026: Uppstartskonferens (regional/inom varje RSS) – tema invånare
• Maj 2026: Lärträff 1 (lärgrupp) – tema riktning och kapacitet
• November 2026: Lärträff 2 (lärgrupp) – tema utforska och testa
• Mars 2027: Halvtidskonferens (regional/inom varje RSS) – tema samverkan
• Maj 2027: Lärträff 3 (lärgrupp) – tema följa upp och förbättra
• November 2027: Lärträff 4 (lärgrupp) – tema långsiktighet
• Våren 2028: Resultatkonferens (regional/flera RSS samverkar)
• 2028: Resultatkonferens (nationell)

Finansiering

Lärprocessen finansieras inom ramen för SKR:s överenskommelse med regeringen. RSS har fått statliga medel för att stödja kommunerna. För kommunerna kostar det inget att delta, men kommunerna bekostar själva resor, mat och logi i samband med träffarna.

Vad förbinder sig kommunerna till?

För att kunna delta behöver din kommun

• ha fattat beslut och förankrat med ledningen att kommunen ska delta. Din kommun bestämmer själv vilken nivå beslutet fattas på, det kan vara förvaltningsledning/nämnd eller kommunledning/kommunstyrelse
• avsatt tid och resurser för att delta och driva utvecklingsarbete (det är obligatoriskt att följande funktioner deltar: hög chef, politiker samt nyckelperson/samordnare)
• följa lärprocessens koncept: delta på möten och träffar, bidra till lärande, driva eget förbättringsarbete mellan träffarna.

Lärprocess – erfarenheter från andra

Lärprocessen Framtidens socialtjänst bygger på ett likande koncept som SKR:s Modellkoncept för jämställdhet – ett koncept där kommuner strukturerat lär av varandra, får stöd av en vägledning och där olika nyckelroller i kommunen deltar.

I filmen hör du några röster från modellkonceptets deltagare i Kristianstad, Karlstad, Kramfors och Härnösands kommun samt region Kronoberg. Vad är fördelarna med en gemensam lärprocess? Och vad har processen inneburit för dem? Längd knappt 3 minuter.