Publicerad 2 oktober 2025

HÖK Läkare, Specialbestämmelser

Vanliga frågor och svar om dygnsvila som gäller för Huvudöverenskommelse (HÖK) för läkare och specialbestämmelser till Allmänna bestämmelser (AB).

I maj 2023 träffade SKR, Sobona och Läkarförbundet en överenskommelse om samma skärpta regler för dygnsvila och arbetstidens förläggning i AB § 13 som tidigare överenskommits med övriga centrala motparter. För läkarna gäller ändringarna i AB från och med den 1 februari 2024.

Överenskommelse har också träffats om ändringar i Specialbestämmelser för läkare. Även dessa ändringar gäller från och med den 1 februari 2024. Läkarförbundet har också tecknat samma tilläggsöverenskommelse som övriga centrala parter. För läkarna träder den, liksom för övriga parter, i kraft den 1 februari 2024.

  • Finns exempel på arbetstidsförläggning vid undantag från alternerande arbete och dygnsvila, samt punkt 4 b) i Specialbestämmelser för läkare? (Uppdaterad: 30 juni 2023)

    Undantaget har MBL-förhandlats eftersom bemanning inte kunnat lösas på annat sätt än med jourpass på 20 timmar enligt nedan.

    Exempel undantag från att arbete och dygnsvila förläggs alternerande (Dygnsbryt kl. 08.00)

    Exempel undantag från att arbete och dygnsvila förläggs alternerande (Dygnsbryt kl. 08.00)

    Ordinarie arbetstid

    Dygnsvila

    Torsdag kl. 08.00-17.00

    Kl. 17.00-08.00

    Fredag

    Kl. 08.00-20.00

    Sammanlagd jour*

    Kompenserande vila

    Fredag/lördag kl. 20.00-16.00

    20 timmar innebär ledig lördag/söndag kl. 16.00-12.00 (inkluderar dygnsvila)

    *Varav

    • Pass 1 kl. 20 – 08 = 12 timmar
    • Pass 2 kl. 08 – 16 = 8 timmar

    Läkaren skulle efter den kompenserande vilan, till exempel kunna ha ett jourpass förlagt under söndagen mellan kl. 12.00-21.00 och sedan dygnsvila till kl. 08.00 måndag morgon. Ett annat alternativ kan till exempel vara veckovila från kl. 12.00 på söndagen till kl. 08.00 tisdag morgon.

  • Innebär punkt 4 b) i Specialbestämmelser för läkare att den ordinarie arbetstiden kan utökas? (Uppdaterad: 19 juni 2023)

    Nej, det är endast jourtiden som kan utökas enligt punkt 4 b) i Specialbestämmelser för läkare.

  • Hur mycket kan jourtiden utökas enligt punkt 4 b) Specialbestämmelser för läkare? (Uppdaterad: 19 juni 2023)

    Om det är nödvändigt utifrån verksamhetens behov kan andelen jourtid utökas till hela den ”sammanlagda arbetstiden”. Den sammanlagda arbetstidens/arbetspassets längd kan som högst uppgå till 20 timmar enligt AB § 13 mom. 5. Oavsett andelen jour ska läkarens efterföljande viloperiod utgöra minst lika många timmar som den sammanlagda arbetstiden utgjorde enligt AB § 13 mom. 5.

  • Vad krävs för att kunna utöka andelen jourtid enligt punkt 4 b) Specialbestämmelser för läkare? (Uppdaterad: 19 juni 2023)

    Punkt 4 b) i Specialbestämmelserna tillförs AB § 13 mom. 5. Samtliga förutsättningar för att kunna tillämpa undantaget i AB § 13 mom. 5 ska vara uppfyllda. Dessutom ska det vara nödvändigt utifrån verksamhetens behov att utöka andelen jourtid. Arbetsgivaren ska också begära MBL-förhandling inför ett beslut om att utöka andelen jourtid. Har detta förhandlats samtidigt som förhandling om tillämpning av AB-undantaget behöver arbetsgivaren inte begära en separat MBL-förhandling. Avser arbetsgivaren att införa en förändring som innebär en ökning av andelen jour vid ett senare tillfälle ska arbetsgivaren begära MBL-förhandling inför det beslutet.

Om webbplatsen

SKR Extra innehåller sidor som inte har flyttats över till SKR:s nya webbplats. Om du klickar på en länk som kräver inloggning så beror det på att den sidan inte längre är publik, gå då till den nya webbplatsen och sök efter innehållet där.

SKR:s nya webbplats