Kan BEKO-anställningen vara i en annan förvaltning än den efterföljande anställningen i målyrket?

Ja, det går. Upplägget med två olika förvaltningar ställer förstås krav på tätt samarbete mellan förvaltningarna med tanke på att syftet med anställningen är att den ska leda till en tillsvidareanställning i ett specifikt målyrke efter som längst två år. Förvaltningen för BEKO-anställningen behöver utforma anställningen efter den andra förvaltningens kompetensförsörjningsbehov och kompetenskrav för målyrket. Det är viktigt att ha en plan för hur exempelvis handledningen och uppföljningen av handlingsplanen ska gå till med ett sådant upplägg.

Etableringsjobb ska vara hos samma arbetsgivare, och om arbetsgivaren är samma juridiska person, t.ex. ”kommunen” så går det bra med detta upplägg.