Att leda utveckling steg 1 – januari–mars

Innehåll

Områden som berörs är bland annat att bättre förstå nuläge, system och behov, att systematiskt leda utveckling på olika systemnivåer, strategier för spridning och implementering och hållbar utveckling.

Utbildningen är upplagd enligt ”flipped learning”, det vill säga att deltagarna gör självstudier och reflektioner innan utbildningsdagarna som fångas under utbildningsdagarna. Under utbildnings­dagarna varvas sammanfattande teori med praktiska exempel, deltagarnas reflektioner och frågor med dialog och lärande tillsammans med andra deltagare. Fokus ligger på att stärka deltagarens kunskaper i utvecklingsprocessen och att leda utvecklingsprocesser i egen kontext. Du har goda möjlighet att skapa nätverk med andra.

Utbildningstillfällen

Utbildningen består av ett förberedande möte, ett studiematerial för självstudier som du går igenom själv innan utbildningsdagarna, två utbildningsdagar och ett eftermöte.

Förmöte: 12 januari kl. 15.00–16.00

Utbildningsdagar: 3 februari kl. 10.00–16.00, 4 februari kl. 09.00–14.30

Eftermöte: 3 mars kl.15.00–16.00

Målgrupp

Ledare, verksamhetsutvecklare, strateg, processledare, projektledare eller förändringsledare i kommuner och regioner och ansvarar för att stödja eller leda utvecklingsarbeten som berör ett eller flera verksamhetsområden.