Ändringar i regelverket avseende
graviditetspenning för räddningstjänstpersonal i
beredskap (RiB) i syfte att Sverige ska uppfylla
mödraskyddsdirektivet

Mödraskyddsdirektivets artikel 11.1 gäller även för RiB vilket innebär att gravida arbetstagare i själva verket är berättigad till ersättning motsvarande full lön. SKR, Sobona och de centrala fackliga parterna på RiB hemställer att regeringen tillser att bland annat att Socialförsäkringsbalken ändras så att graviditetspenning för RiB vid arbetsförbud motsvarar full lön, i enlighet med mödraskyddsdirektivet.