Arbetsmiljön avgörande för kompetensförsörjning i vården
SKR ger tummen upp till delar av Nationella vårdkompetensrådets plan för sjukvårdens kompetensförsörjning, som slår fast att arbetsmiljön är central för att behålla vårdpersonalen.
Det nationella vårdkompetensrådet är ett ”rådgivande organ som ska bidra till en god planering av vårdens kompetensförsörjning” och ligger under Socialstyrelsen. Rådet har lagt fram ett förslag till just en nationell plan för sjukvårdens kompetensförsörjning. SKR anser att planen innehåller flera viktiga förslag, men att rådet har bortsett från flera viktiga perspektiv och områden, som kunde ha gjort planen mer framtidsinriktad.
Ett av förslagen som SKR ställer sig bakom gäller arbetsmiljöns betydelse för en hållbar kompetensförsörjning.
– Kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete hör ihop. Utifrån den demografiska utvecklingen med fler äldre och färre personer på arbetsmarknaden är det idag kommuners och regioners huvudsakliga strategi att ta tillvara befintliga medarbetares fulla kompetens för att säkra kompetensförsörjningen. Då är arbetsmiljön helt central, säger Anna-Lena Hogerud, ordförande i SKR:s sjukvårdsdelegation.
Däremot saknar SKR förslag som fokuserar på effektivisering och prioritering för att bättre hushålla med den kompetens som redan finns, och man anser att planen inte tar tillräcklig hänsyn till stora pågående förändringar inom sjukvården som digitalisering och AI, och nära vård.
– Flera stora omställningar pågår inom vården. Både nära vård och digitaliseringen innebär en enorm potential för en mer tillgänglig, effektiv, jämlik och säker sjukvård – det önskar vi att kompetensplanen tog större fasta på, säger Anna-Lena Hogerud.
Läs vidare
Sakkunnig
Christian Törnqvist
Handläggare