Teckna samverkansavtal
Samverkan är ett förhållningssätt och arbetssätt där fackliga företrädare, skyddsombud och medarbetare tillsammans med chefer samarbetar för att utveckla verksamhet och arbetsmiljö.
Förhandlings- och informationsskyldigheten enligt medbestämmandelagen, MBL, och samverkan enligt arbetsmiljölagen, AML, hanteras med förtroendemannalagen, FML, som grund. Dessa lagar gäller alltid, även om ni har ett lokalt samverkansavtal.
Hur det ska hanteras behöver ni som lokala parter komma överens om utifrån intentionerna i det centrala avtalet – och detta arbete ska mynna ut i ett eget lokalt samverkansavtal som är anpassat efter era förutsättningar och behov.
I denna del av guiden kommer ni:
- Skapa förutsättningar och lägga grunden för samverkan.
- Identifiera vilka som har mandat att teckna avtalet.
- Klargöra avtalsformalian.
- Skapa former och rutiner för samverkan.
Guide till lokalt samverkansavtal är framtagen av Parternas stödteam för samverkan som består av representanter från SKR, Sobona, Svenska Kommunalarbetareförbundet, Akademikerförbundet SSR, Vision, Sveriges läkarförbund, Sveriges Lärare, Vårdförbundet, AkademikerAlliansen och Ledarna.