Rekryteringsläget för yrkeshögskoleyrken i kommuner 2025
SKR genomförde under våren 2025 en enkätundersökning om rekryteringsläget i kommunerna för ett antal yrkesgrupper med yrkeshögskoleutbildning (YH-utbildning).
Enkätundersökningen syftar till att ge en nationell bild av rekryteringsläget i kommunerna det senaste året, bedömningar på tre års sikt, behovet av specialistinriktningar för undersköterskor samt behovet av YH-kurser.
Kommunernas efterfrågan det senaste året
Under det senaste året har många kommuner sökt personal inom yrkena stödpedagog, behandlingspedagog/socialpedagog samt undersköterska med specialistinriktning. Fler än varannan kommun har sökt yrkeshögskoleutbildad personal inom dessa yrken det senaste året.
Tabell över efterfrågan
Tabellen visar antal och andel kommuner som sökt personal inom respektive yrke de senaste 12 månaderna, sorterat från störst till minst antal och andel kommuner som sökt.
Yrke | Antal kommuner som sökt personal | Andel kommuner (%) |
|---|---|---|
Stödpedagog | 133 | 73 % |
Behandlingspedagog, Socialpedagog | 124 | 68 % |
Undersköterska med specialistinriktning | 111 | 61 % |
Inköpare/upphandlare | 105 | 58 % |
Löneadministratör | 101 | 55 % |
Bygglovshandläggare | 92 | 51 % |
Byggnadsinspektör | 91 | 50 % |
Drifttekniker på vattenreningsverk | 90 | 49 % |
Fastighetstekniker | 87 | 48 % |
Badmästare | 78 | 43 % |
Lärarassistent | 52 | 29 % |
Barnskötare med specialistinriktning | 42 | 23 % |
Totalt antal svarande kommuner: 182.
Tillgång på sökande
Undersköterska med specialistinriktning, inköpare/upphandlare, byggnadsinspektör och bygglovshandläggare är de yrken som störst andel kommuner uppger att det är brist på sökande inom. När det gäller stödpedagog, löneadministratör och behandlingspedagog/socialpedagog uppger omkring hälften av kommunerna eller fler att det är balans eller god tillgång på sökande. Det är få kommuner som uppger att de råder god tillgång på sökande inom något yrke.
Diagram över tillgång på sökande
Diagrammet visar hur kommunerna uppskattar tillgången på sökande inom respektive yrke, sorterat från störst till minst andel kommuner som uppger att det råder brist på sökande. Endast de kommuner som sökt personal inom respektive yrke det senaste året har uppskattat tillgången på sökande. Det innebär att det för vissa yrken är ett fåtal kommuner som bedömt tillgången på sökande. Procenttalen är avrundade för att summera till 100 procent.
Antal svarande kommuner: se parentes efter respektive yrke.
Kommunernas bedömning på tre års sikt
En majoritet av kommunerna bedömer att antalet undersköterskor med specialistinriktning kommer att öka på tre års sikt. När det gäller lärarassistent och barnskötare med specialistinriktning bedömer en majoritet av kommunerna att antalet anställda kommer att vara oförändrat eller minska.
Diagram över kommunernas bedömning på tre års sikt
Diagrammet visar andelen kommuner som bedömer att antalet anställda inom olika yrken kommer att öka, minska eller vara oförändrad på tre års sikt. Yrkena är sorterade från störst till minst andel kommuner som tror att antalet anställda kommer att öka på tre års sikt. Procenttalen är avrundade för att summera till 100 procent.
Totalt antal svarande kommuner: 182.
Specialistinriktningar för undersköterskor
Undersköterska är Sveriges vanligaste yrke och den största yrkesgruppen i kommuner. Inom yrkeshögskolan finns utbildningar för undersköterskor inom olika specialistinriktningar. De inriktningar som bedöms öka i flest kommuner är demens och äldrevård. 84 respektive 75 procent av kommunerna bedömer att antalet anställda undersköterskor kommer öka inom dessa inriktningar.
Diagram över specialistinriktningar för undersköterskor
Diagrammet visar andelen kommuner som bedömer att antalet anställda undersköterskor med respektive specialistinriktning kommer att öka på tre års sikt.
Totalt antal svarande kommuner: 182.
Behov av YH-utbildningar
Utöver program som leder till en tydlig yrkesroll finns även kurser inom yrkeshögskolan. YH-kurser kan vara från några veckor upp till ett halvår långa och riktar sig främst till yrkesverksamma som behöver förnya eller utveckla sin kompetens. En majoritet av kommunerna uppger att de har behov av YH-kurser inom hälso- och sjukvård samt socialt arbete. En tredjedel av kommunerna har behov av YH-kurser inom Data/IT.
Diagram över behov av YH-utbildningar
Diagrammet visar andelen kommuner som uppger att de har behov av YH-kurser inom respektive område.
Totalt antal svarande kommuner: 182.