Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Fortsätt satsningarna på kompetensförsörjning och jämställdhet

    Glädjande nog har andelen heltidsarbetande kvinnor och män i både kommuner och regioner ökat under många år, likaså 2024. Dessutom har andelen heltidsarbetande inom vård och omsorg ökat betydligt mer

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Friskfaktorer Jämställdhet Heltidsarbete
  2. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Befolkningsutvecklingens effekter på välfärdens verksamheter

    Almedalsveckan är över för den här gången. De tusentals människor som är på plats har såklart sin egen bild av vilka ämnen som synts och hörts mest. För mig handlade veckan väldigt mycket om de effekt

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Personal- och kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Heltidsarbete
  3. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Fler sjuksköterskor, läkare och socialsekreterare i välfärden

    Antalet sjuksköterskor, läkare och socialsekreterare ökar i kommuner och regioner, visar SKR:s färska personalstatistik för 2024. Statistiken visar även att fler arbetar heltid, fler förlänger arbetsl

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Personalen i välfärden Heltidsarbete Hållbart arbetsliv Förlängt arbetsliv
  4. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Rätt satsningar ökar kvinnors närvaro på arbetsmarknaden

    Kvinnors frånvaro från arbete får allvarliga konsekvenser. Både för kompetensförsörjningen och för individens möjlighet till självförsörjande och oberoende. Därför behöver heltidsarbete bli norm i hel

    (0) Kommentarer Jämställdhet Personal- och kompetensförsörjning heltidsarbete
  5. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Niopunktsprogram stärker det lokala jämställdhetsarbetet

    Kvinnors närvaro på arbetsmarknaden är helt avgörande för att klara välfärdens komptensutmaning. Men 2023 är kvinnor fortfarande mer frånvarande än män på arbetsmarknaden. I välfärdssektorn, där 80 pr

    (1) Kommentarer Jämställdhet Personal- och kompetensförsörjning Heltidsarbete Friskfaktorer
  6. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Välfärdens kompetensutmaning kräver en palett av åtgärder

    I sex av tio kommuner minskar antalet personer i arbetsför ålder fram till 2031. Det kommer helt enkelt inte att finnas tillräckligt många med rätt kompetens att anställa under de kommande tio åren. R

    (2) Kommentarer Almedalen Personal- och kompetensförsörjning Äldreomsorg Heltidsarbete Förlängt arbetsliv Omställning Ekonomirapporten
  7. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Möt kompetensutmaningen med friskfaktorer

    Ökad arbetsbelastning, framför allt för den behöriga personalen och risk för fler misstag, missförstånd och konflikter. Detta var de vanligaste svaren när vi nyligen frågade en grupp arbetsmiljöstrate

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Jämställdhet Friskfaktorer Heltidsarbete
  8. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Bygg välfärdens kompetensåtgärder på verkligheten

    Kompetensförsörjningen är en av kommande decenniets största utmaningar för kommuner och regioner. Det råder brist på medarbetare med rätt kompetens vilket för med sig att det är svårt att bemanna livs

    (3) Kommentarer Arbetsmiljö Personal- och kompetensförsörjning Heltidsarbete Samverkan
  9. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Heltidsresan ger konkreta resultat

    Välfärden behöver fler arbetade timmar och kvinnor behöver kunna säkra en ekonomisk självförsörjning. Samtidigt ser vi att behoven av vård och omsorg ökar, att det blir allt svårare att hitta rätt kom

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Heltidsarbete Kompetensförsörjning Jämställdhet
  10. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Äldreomsorgen behöver stärkas - nu och på sikt

    I förra veckan tog jag med intresse del av Coronakommissionens första delbetänkande. Den pekar på att äldreomsorgen behöver stärkas, på både kort och lång sikt, och tar bland annat upp behov av högre

    (0) Kommentarer Äldreomsorg Kompetensförsörjning Heltidsarbete Återhämtning Coronavirus

Kontakta oss

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen